四川110KV電纜戶外終端頭YJZGG 1X400

我公司是專門生產高壓，超高壓（220kV及以下電力電纜）及配套電纜終端，電纜接頭，電纜附件的大型企業。 四川110KV電纜戶外終端頭YJZGG 1X400

高壓升高座和電纜盒斷面采用圓形，直徑放大， 電纜盒直角彎處采用圓弧過度，并且升高座和電纜 盒內部打磨光滑，不允許有尖角毛刺。 升高座 與油箱焊接處開孔后，要將開孔圓周手1‘ 磨光滑，楞邊打磨成 R5的圓角。 3.3 改進高壓電纜盒內導線夾的結構在保證引線夾持牢固的情況下，盡量減少導線夾的數量，減少放電路徑。我們改用如圖2所示的夾 持結構，既保證了夾持強度，又減少了導線夾的數鍍。產品型號/適用范圍： YJZGG型：戶內使用 額定電壓：48/66kV、56/77kV，適用電纜截面：95～1600mm2 額定電壓：64/110kV、76/138kV、 87/150kV，適用電纜截面：240～1600mm2 額定電壓：127/220kV，適用電纜截面：240～3000mm2 額定電壓：290/500kV，適用電纜截面：800～3000mm2 產品特點： ● 終端應力錐采用進口三元乙丙橡膠(EPDM)高壓注橡成型，由彈簧錐托頂緊于環氧套管內錐形壁上，克服了應力錐由于材料老化帶來的彈性松弛、 應力錐與電纜外半導電層接觸不良等弊病，以 確保終端長期安全穩定運行； ● 終端為全干式結構，杜絕了泄露問題； ● 產品結構緊湊，重量輕、體積小，大大減少了安裝空間，且安裝方便。對于簡單和不會導致組織失敗的決策，應該盡可能放手讓下屬們去做，盡可能放權，讓下屬真正懂得使用權力，同時也要有相應的監督機制，并建立定期量化評估和管理人員述職制度，高效管理和使用人才，使下屬不敢用被授予的權力去謀取私人的利益，尤其是故意去損害組織的利益，對于濫用權力的人，一旦發現，堅決取締其資格；對于不會使用權力的人，授權前，可以教會他如何判斷事物和使用權力，懂得了權力的規律，才授權給他們，權力要做到收放自如1. 外柔內剛，剛柔并濟 一個企業的文化就是總經理文化，所以總經理的個人形象就顯得尤為重要。 所謂“個人形象”，就是他人對自己形象的感覺，而不是自以為的形象。形象是可以建立的，只要在他人面前（公眾場合）能夠一如既往的保持一種言行和姿態，慢慢的會給周邊的人形成一種固定的感覺——個人形象。每一個管理者或者領導者都是下屬的被追隨者，他需要有一種吸引人的個人形象和魅力，這種魅力需要具備穩定和鮮明的外柔內剛性格。 所謂“外柔”就是無論在言語和行為上都要溫婉而有禮，有親切感，有親和力，讓人感覺溫暖，很愿意接近，感覺在一塊非常舒服，這樣才會產生凝聚力；如果“外剛”，則讓人有強烈的距離感，欠缺親和力，覺得難溝通，甚至產生恐懼，這樣容易導致下屬處事保守，甚至掩蓋錯誤，隱瞞是實施和真相。我們看遠東不就是因為做到了這一點而成功嗎總經理也是人，不可能樣樣精通，精力和時間是寶貴而有限的本人主要經營高壓電纜、高壓電纜附件及技術咨詢服務，廠家直接對接客戶，價格實惠，全部配套更有優惠，歡迎您來電具有總經理潛質的人會根據事情的輕重緩急，抓重點、并且狠抓穩抓落實解決制約企業發展的主要問題，根據實際情況出發，腳踏實地、不斷朝企業制定的目標勇敢邁進你的任務[憨笑]，也是你的核心價值四川110KV電纜戶外終端頭YJZGG 1X400制定客戶來訪考察等的接待細則及計劃，如客戶來訪路線，期間接待，路線指引等；前期技術支持由相關部門直接對接，配合營銷部服務客戶；將營銷經理，內勤部門的服務滿意度列入績效考核等；提高客戶貨物提取的快捷性，憑有效證件自助提貨；及時響應客戶詢價，規定一定時間內做好報價。制定嚴謹固定的合同模板，加速審核速度。定期公布各項電纜交貨時間及表動情況，落實進度計劃，滿足交貨期。由營銷部直接提交可復制式開票信息便于財務部處理，各項報表有序推送。推薦使用比較流行的企業軟件