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我公司是專門生產高壓,超高壓(220kV及以下電力電纜)及配套電纜終端,電纜接頭,電纜附件的大型企業。 四川110KV電纜戶外終端頭YJZGG 1X400
高壓升高座和電纜盒斷面采用圓形,直徑放大, 電纜盒直角彎處采用圓弧過度,并且升高座和電纜 盒內部打磨光滑,不允許有尖角毛刺。 升高座 與油箱焊接處開孔后,要將開孔圓周手1‘ 磨光滑,楞邊打磨成 R5的圓角。
3.3 改進高壓電纜盒內導線夾的結構在保證引線夾持牢固的情況下,盡量減少導線夾的數量,減少放電路徑。我們改用如圖2所示的夾 持結構,既保證了夾持強度,又減少了導線夾的數鍍。產品型號/適用范圍:
YJZGG型:戶內使用
額定電壓:48/66kV、56/77kV,適用電纜截面:95~1600mm2
額定電壓:64/110kV、76/138kV、 87/150kV,適用電纜截面:240~1600mm2
額定電壓:127/220kV,適用電纜截面:240~3000mm2
額定電壓:290/500kV,適用電纜截面:800~3000mm2
產品特點:
● 終端應力錐采用進口三元乙丙橡膠(EPDM)高壓注橡成型,由彈簧錐托頂緊于環氧套管內錐形壁上,克服了應力錐由于材料老化帶來的彈性松弛、
應力錐與電纜外半導電層接觸不良等弊病,以 確保終端長期安全穩定運行;
● 終端為全干式結構,杜絕了泄露問題;
● 產品結構緊湊,重量輕、體積小,大大減少了安裝空間,且安裝方便。對于簡單和不會導致組織失敗的決策,應該盡可能放手讓下屬們去做,盡可能放權,讓下屬真正懂得使用權力,同時也要有相應的監督機制,并建立定期量化評估和管理人員述職制度,高效管理和使用人才,使下屬不敢用被授予的權力去謀取私人的利益,尤其是故意去損害組織的利益,對于濫用權力的人,一旦發現,堅決取締其資格;對于不會使用權力的人,授權前,可以教會他如何判斷事物和使用權力,懂得了權力的規律,才授權給他們,權力要做到收放自如
1. 外柔內剛,剛柔并濟
一個企業的文化就是總經理文化,所以總經理的個人形象就顯得尤為重要。
所謂“個人形象”,就是他人對自己形象的感覺,而不是自以為的形象。形象是可以建立的,只要在他人面前(公眾場合)能夠一如既往的保持一種言行和姿態,慢慢的會給周邊的人形成一種固定的感覺——個人形象。每一個管理者或者領導者都是下屬的被追隨者,他需要有一種吸引人的個人形象和魅力,這種魅力需要具備穩定和鮮明的外柔內剛性格。
所謂“外柔”就是無論在言語和行為上都要溫婉而有禮,有親切感,有親和力,讓人感覺溫暖,很愿意接近,感覺在一塊非常舒服,這樣才會產生凝聚力;如果“外剛”,則讓人有強烈的距離感,欠缺親和力,覺得難溝通,甚至產生恐懼,這樣容易導致下屬處事保守,甚至掩蓋錯誤,隱瞞是實施和真相。
我們看遠東不就是因為做到了這一點而成功嗎總經理也是人,不可能樣樣精通,精力和時間是寶貴而有限的本人主要經營高壓電纜、高壓電纜附件及技術咨詢服務,廠家直接對接客戶,價格實惠,全部配套更有優惠,歡迎您來電具有總經理潛質的人會根據事情的輕重緩急,抓重點、并且狠抓穩抓落實解決制約企業發展的主要問題,根據實際情況出發,腳踏實地、不斷朝企業制定的目標勇敢邁進你的任務[憨笑],也是你的核心價值四川110KV電纜戶外終端頭YJZGG 1X400
制定客戶來訪考察等的接待細則及計劃,如客戶來訪路線,期間接待,路線指引等;前期技術支持由相關部門直接對接,配合營銷部服務客戶;將營銷經理,內勤部門的服務滿意度列入績效考核等;提高客戶貨物提取的快捷性,憑有效證件自助提貨;及時響應客戶詢價,規定一定時間內做好報價。制定嚴謹固定的合同模板,加速審核速度。定期公布各項電纜交貨時間及表動情況,落實進度計劃,滿足交貨期。由營銷部直接提交可復制式開票信息便于財務部處理,各項報表有序推送。推薦使用比較流行的企業軟件