江門社保代理，珠海社保代交，惠州社保代繳

江門社保代理，珠海社保代交，惠州社保代繳

    2015年初，廣東省多個地區執行省相關規定，養老基數下限由原來的2139調整至2408，這給大部分企業在社保成本大大增加了。面對這些強制的規定，企業應怎么去降低成本呢？除了一些企業對每年社保調整有意見，部分員工也有意見。在這種情況下，企業可以考慮通知社保代理（社保外包）來降低企業的負擔。當然，我這里不是可以少交社保費，因為規定是統一的，任何公司都是同樣操作與執行，沒有特殊。我們下面先了解下社保外包的好處。

社保代理的好處：

（1）減少事務工作，降低成本。對于分公司及辦事處等員工，社保事務交由我司統一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的社保事務輕松處理，不用再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。

（2）簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控辦理環節，降低了這方面的辦理成本。

（3）增加員工滿意度。處理駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的實屬地化辦理。

（4）規范操作，規避風險。

駿伯人力的資質：

駿伯人力成立于2003年3月，具有國家人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一。

駿伯人力集團總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200多個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數眾多、分支機構分布全國的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為1000多家大中型企業提供專業、優質、高效的人力資源外包服務，致力成為中國網點最齊全、服務最高效、隊伍最專業的人力資源外包供應商。

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

業務負責人：楊先生（區域經理）

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