中山板芙企業(yè)版驗(yàn)廠軟件深得企業(yè)驗(yàn)廠真諦/人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng)V2.0更好用

    中山板芙企業(yè)版驗(yàn)廠軟件深得企業(yè)驗(yàn)廠真諦/人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng)V2.0更好用,人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng)是行業(yè)最早、最專業(yè)、最成熟的驗(yàn)廠系統(tǒng)，滿足ICTI、BSCI、COC、SA8000、Walmart、Disney、Target、BV、SGS、ITS等各種驗(yàn)廠。強(qiáng)鑫泰人權(quán)驗(yàn)廠系統(tǒng)，是您通過驗(yàn)廠的不二選擇。

    我司做驗(yàn)廠系統(tǒng)已有多年，我司驗(yàn)廠系統(tǒng)也在不斷的更新、完善中，依我司的多年經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將部分審核員查考勤做假的新招列舉如下： 
★ [審核員現(xiàn)場刷卡測試]：目前許多公司多以電腦刷卡做考勤，而為了應(yīng)對驗(yàn)廠，大部分都有兩個(gè)系統(tǒng)(俗稱A、B帳)，有的B帳考勤呢是從員工每天的真實(shí)刷卡記錄剔除不需要的加班導(dǎo)入到B帳系統(tǒng)，還有的呢，可能就是找電腦公司設(shè)置的與真實(shí)的A帳系統(tǒng)根本不相關(guān)連的，每天自動(dòng)生成的B帳考勤系統(tǒng)。按一般的驗(yàn)廠審核員呢，無論他們是要看員工的考勤狀況還是要看公司的電腦考勤系統(tǒng)，只要人事文員操作得當(dāng)，都可以滴水不漏的應(yīng)對。不過審核員已經(jīng)了解工廠玩的游戲，所以，大部分審核員為了破解這種游戲：在對工廠審核當(dāng)天就會(huì)在現(xiàn)場隨便拿幾個(gè)員工的工卡有的甚至就拿你陪同人員的工卡在你的刷卡器上刷過，然后就會(huì)跑到人事文員的電腦上，要你們采集他剛剛刷的那幾個(gè)人的刷卡記錄給他看看，如果大家的考勤系統(tǒng)有的是像我現(xiàn)在的工廠這樣做的話，豈不是死定了，穿幫了。 
★ [審核員測試打卡數(shù)據(jù)]有的審核員為了看時(shí)間是不是隨即生成的，會(huì)在短時(shí)間內(nèi)刷兩次或者用兩個(gè)卡連刷，再采集數(shù)據(jù)來看時(shí)間是不是隨機(jī)生成的。
★ [審核員當(dāng)場計(jì)算考勤工資]：有的審核員刷了卡讓你馬上收集數(shù)據(jù)，再讓他們看看采集回來的數(shù)據(jù)，這招，目前絕大部分的驗(yàn)廠系統(tǒng)都不行，甚至還要當(dāng)場在軟件中算一遍考勤結(jié)果及工資給他們看，那就更完了。 
★ [審核員核對考勤異常數(shù)據(jù)]：一個(gè)2000多人的工廠，竟然沒有一個(gè)人請假或遲到、早退等異常出勤記錄？解決方案：從理論上，這種現(xiàn)象有1%發(fā)生的幾率，多數(shù)情況下，異常出勤是常有的。有些考勤系統(tǒng)是可以實(shí)現(xiàn)批量自動(dòng)生成考勤數(shù)據(jù)了，但是不支持異常出勤的修改。這樣，麻煩就大了。所以，在軟件開發(fā)時(shí)，注意該問題。在制作數(shù)據(jù)時(shí)，更要注意該現(xiàn)象。 
★ [審核員對照歷史數(shù)據(jù)]：現(xiàn)在一些審核員的手法可越來越不好應(yīng)付了，在審核的當(dāng)天不同的時(shí)間要求打出同一個(gè)員工的考勤，由于是系統(tǒng)自動(dòng)生成還真可能現(xiàn)同一天的上班或下班有不同的時(shí)點(diǎn)啊（e.g.早上最早一次打出的是08:00,第二次可能是08:02分了）。這樣就玩完了。有的更絕的是Follow-up的時(shí)候，要求打出上次看過的人的考勤與上一次對比。解決方案：記好同一個(gè)審核公司看過那位員工的考勤、工資及相關(guān)的資料可千萬別改動(dòng)了。
★ [解說及測試考勤系統(tǒng)]：其實(shí)，審核員查看考勤軟件，實(shí)質(zhì)上相當(dāng)于你要給其介紹一下考勤軟件，你可以想想當(dāng)初賣該軟件的業(yè)務(wù)員是怎么給你介紹的。解決方案：你自己要搞清楚該軟件的工作原理（業(yè)務(wù)流程）及功能。通常來講，發(fā)卡—刷卡—考勤軟件收集數(shù)據(jù)—考勤信息查詢—考勤報(bào)表獲得……這些都是考勤系統(tǒng)基本流程。