在全球職場環境中，每年有數百萬工人因工作中的傷害或疾病而遭受痛苦，甚至失去生命。這些悲劇往往源于未能有效保護工人免受有毒化學品傷害、員工因疲勞駕駛導致的交通事故等。然而，隨著新版ISO 45001職業健康與安全管理體系國際標準的出臺，這一現狀有望得到顯著改善。以下將從多個維度深入剖析ISO 45001對企業的影響。
一、職業健康安全的嚴峻形勢與ISO 45001的應運而生
據統計，全球每15秒鐘就有一名工人因工傷事故或職業病死亡，另有153人受傷。更令人擔憂的是，工傷事故的數量正逐年攀升，相比三年前增加了50萬例。國際勞工組織的數據顯示，每年因工作相關原因死亡的人數高達278萬，相當于每天有近7700人離世。此外，非致命性工傷和疾病的數量更是jing人，每年約有3.74億人受到影響。這些事故和疾病不僅給個人和家庭帶來巨大痛苦，也給社會和經濟造成了沉重負擔，直接和間接經濟損失占全球GDP的3.94%。
面對如此嚴峻的職業健康安全形勢，ISO 45001應運而生。作為世界上首個職業健康和安全國際標準，ISO 45001旨在提供一個有效的框架，幫助政府機構、工業界和其他利益相關方改善全球工人的安全狀況。該標準的開發匯集了來自近100名專家以及包括國際SOS基jin和職業安全與健康研究所（IOSH）在內的數十個組織的智慧與力量。
二、ISO 45001在供應鏈管理中的關鍵作用
隨著全球化進程的加速和跨國貿易的增多，供應鏈的復雜性日益凸顯，給職業健康安全帶來了新的挑戰。供應鏈中的任何環節出現漏洞，都可能對跨國企業構成重大風險。ISO 45001強調了在供應鏈中實施職業健康安全管理體系的重要性，要求企業不僅關注自身的健康和安全問題，還要考慮到更廣泛的社會期望，包括承包商和供應商的行為。這有助于企業識別、控制和降低供應鏈中的法律和財務風險，同時提升企業的聲譽和競爭力。
三、ISO 45001促進自上而下與全員參與的職業健康安全文化
ISO 45001體系方法的核心在于促進自上而下與全員參與的職業健康安全文化。高層管理人員必須發揮積極作用，推動積極的文化和交流，確保職業健康安全管理體系與總體業務流程的緊密結合。同時，每個員工都應感到自身在維護安全環境方面負有責任，從普通員工到高管層均需積極參與。這種全員參與的模式不僅有助于預防工傷、疾病和死亡，還能提升員工的民生福祉、企業績效和社區形象。
四、ISO 45001強調預防性投資與基于風險的管理方法
預防性投資是解決工人安全負擔的關鍵。ISO 45001采用了基于風險的方法來管理職業健康安全，要求企業識別工作中的危險源，并采取相應措施消除或最小化風險。這與2017年世界職業安全與健康大會的“全球預防愿景”不謀而合。通過實施ISO 45001，企業可以更有效地管理風險，減少因職業健康安全管理不善而導致的人員傷亡和財產損失。
五、ISO 45001助力企業構建最jia工作條件與提升品牌形象
眾多企業已經開始積極準備過渡到ISO 45001標準。例如，樂高集團等知名企業已經認識到保持員工健康和安全的重要性，并計劃采用ISO 45001來進一步提升其職業健康安全管理水平。通過獲得ISO 45001認證，企業可以向采購者、消費者和社會各界證明其致力于員工健康和安全的承諾，從而提升品牌形象和競爭力。
綜上所述，新版ISO 45001國際標準的出臺對企業職業健康安全管理產生了深遠的影響。它不僅有助于企業降低風險和成本、提升績效和競爭力，還能促進全球職場環境的改善和員工福利的提升。因此，企業應積極擁抱ISO 45001標準，將其視為提升職業健康安全管理水平、構建最jia工作條件和實現可持續發展的重要工具。